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申索免稅額-請如實填報 (已故供養父母祖父母外祖父母及傷殘受養人)

申索免稅額-請如實填報 (已故供養父母/祖父母/外祖父母及傷殘受養人)

納稅人本身就一名收養人已享有: 而該受養人有資格根據[香港政府傷殘津貼計劃]領取津貼,納稅人士是可另外享有傷殘受養人免稅額。若納稅人本身有資格根據以上計劃申請津貼,由18/19課稅年度起,更可申索本身傷殘人士的免稅額。 有些長者受養人是有資格領取傷殘津貼,但他沒有申領而選擇了申領長者生活津貼,若納稅人申索該長者的傷殘受養人免稅額,也會被稅務局接納的。 納稅人如欲申請傷殘受養人免稅額,只需在申索有關免稅額的項目下加上剔號,以示受養人在有關課稅年度符合資格申領政府傷殘津貼便可以了。 以上資料 僅供參考 如有疑問 我們歡迎閣下的稅務查詢 #父母免稅額離世 #父母免稅額過身 #供養父母免稅額條件 #傷殘受養人免税額

薪俸稅入息也包括股份的收益

薪俸稅入息也包括股份的收益

納稅人於某法團擔任職位或以僱員身份可能會得到法團(僱主)給予的任何股份獎賞/股份認購權利益,這些收益也被納為稅務條例所定的應評稅稅入息。僱員獲贈的股份是指他不用付出任何代價便可獲僱主分配的股票,此等收益是根據稅務條例第9(1)(a)條所指的股份獎賞利益,即是應課繳薪俸稅的額外賞賜。  僱主亦可收取僱員低於市價的股票額而贈予股票。以市值計算的總股票額減去僱員以低於市價所獲贈的總股票額便是差額利益。無論是差額利益或是不用代價的總股票價值額,都是僱員入息的一部分。 因任職或受僱的僱員獲得僱主贈予的股份認購權,是屬於額外賞賜,必須課繳薪俸稅。股份認購權有以下幾種情況而獲得收益: 在此一提,僱主須要如實申報給予僱員的股份獎賞/股份認購權利益在僱主的薪酬及退休金報稅表,而僱員必須要申報在個別人士報稅表。另外,僱員日後出售有關股票時,當中賺取的利益一般不須課繳薪俸稅,而當中如有虧損亦不可扣稅。 以上資料 僅供參考 如有疑問 我們歡迎閣下的稅務查詢

股份認購權收益-非香港受僱情況及僱主的責任

股份認購權收益-非香港受僱情況及僱主的責任

稅務條例訂明所有源自香港受聘職位的入息必須繳納薪俸稅。但如果僱員是非香港受聘的,而有部份時間要在香港工作,則只有在香港服務所獲取入息的部份才要課稅,在此情況下,稅務局會按僱員逗留在香港的日數去計算從香港服務獲取的入息,而此入息亦會包括相對享有假期的工資。這類非香港受聘的僱員如果獲贈予股份認購權,歸屬期包括了他在香港及非香港工作時段,因此,他行使、轉讓或放棄股份認購權的收益便不會全數課繳薪俸稅,該屬於在香港工作而產生的收益,同樣也是按逗留在香港日數的比例來計算。 收益計算方法是,從獲贈股份認購權日期起至可行使股份認購權的日期止期間內,計算出僱員在香港工作的日數,連同在香港工作產生的假期日數,佔該段行使期間的總日數比例 。 由於僱員因任職或受僱而得到所獲贈的股份認購權收益是額外賞賜,僱主須要在一系列表格上的相關部分申報收益詳情。該等IR系列表格包括有56E、56 A+56B、56F及56G。僱主申報時須留意以下幾點: 以上資料 僅供參考 如有疑問 我們歡迎閣下的稅務查詢

自願性供款及年金保費扣稅的次序

僱員和自僱人士必須根據《強制性公積金計劃條例》支付強積性供款。為了令規劃退休時有更多選擇,他們亦可另外直接向受託人作出可扣稅自願性供款。僱員和自僱人士可就原先的強制性供款申索每年最高$18,000的扣稅額,由2019/20課稅年度開始,他們更可就自願性供款申索每年最高$60,000的扣稅額。不過,這$60,000上限金額是跟該年度所申索的合資格年金保費扣稅合計的,即是自願性供款和合資格年金保費合計不能超過$60,000。 合資格自願性供款扣稅的納稅人必須為: 強積金計劃中供款帳戶的持有人 強積金計劃中個人帳戶的持有人 獲強積金豁免的職業退休計劃的成員  另外,為了能保障退休生活,納稅人會考慮投保一種名為[年金]的保險產品。繳付的保費是可以扣稅的。如果納稅人在同一課稅年度申索強積金自願性供款和合資格年金保費扣稅,兩項合計不能超出上限$60,000,並要先扣除了自願性供款,$60,000扣除了自願性供款,餘下的款額便是扣除年金保費的限額。如没有餘額,則納稅人就不能申索年金保費扣稅了。 納稅人可申索多於一份年金保單的保費,保單數目沒有上限。如在冷靜期取消了保單保費而後來退還給納稅人,該保費是不可獲扣稅的,因此納稅人須於退還日後3個月內,以書面通知稅務局局長,稅務局隨後會作出補加評稅。 如納稅人沒有通知稅務局,稅務局會考慮施行罰則。另外,納稅人謹記保留年金保單文件或保費支付記錄和強積金受託人文件顯示自願性供款內容以供稅務局要求時查核。 以上資料 僅供參考 如有疑問 我們歡迎閣下的稅務查詢

什麼是暫繳稅?為何要繳交暫繳稅?如何計算暫繳稅?

什麼是暫繳稅?為何要繳交暫繳稅?如何計算暫繳稅?

究竟什麼是暫繳稅?你可能在報稅過程中聽過,但又不太知道它的詳情。每年稅季於5月開始,而經過評稅後,納稅人需要繳交兩期款額,有時到繳交稅款的時候才發現比原本的應課稅款為多,其實都是暫繳稅的影響。在本文中,你將會瞭解到什麼是暫繳稅,以及徵收暫繳稅的理由。 如何計算暫繳稅? 按稅務局有關條文,暫繳稅的計算依納稅人上一課稅年度的收入來計算,暫繳薪俸稅的計算如下: 上一課稅年度的薪俸入息 – 各扣減項目 = 該年度暫繳稅額 由於暫繳稅會分兩期繳交,在納稅人收到薪俸稅稅款通知書,而納稅人已賺取有關年度至少9個月入息,才須繳付同年度75%的暫繳稅;餘下25%則在賺取全年入息後才須繳付。 而暫繳利得稅的計算則比較難一概而論,須要參照該課稅年度的上一年度的應評稅利潤額繳付,但須先將該課稅年度可供抵銷的虧損額抵銷。 遲交暫繳稅有什麼罰則? 暫繳稅分兩期繳交,如果第一期稅款未能準時繳交,稅務局會立即視第二期稅款為到期並加以追討,其中會再加徵 5% 附加費;一旦納稅人此時仍然不按時繳交稅款,繳稅限期日起計 6 個月後仍未繳清上述稅款和附加費的話,將面臨稅務局的法律行動及再加徵 10% 附加費。 以上資料,謹供參考。如有任何有關報稅、會計的疑問,我們歡迎閣下的查詢。 #暫繳稅額計算 #預繳稅計算 #暫繳稅計算 #provisional tax 中文

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