香港法例第 57 章《僱傭條例》准許僱主在特定條件下僱用「兒童」作為僱員，但僱主需要受到規管和限制，並要以學業為重。在《僱用兒童規例》下，他們有什麼保障？本文將總結其的要點，以規例原文為依歸，介紹有關兒童勞工的權益。 僱傭18歲以下人士 根據勞工處的《僱用條例》，部分「青年」或「兒童」僱員受到法例保障，享有既定的僱傭權益，而他們的僱主亦有責任遵從相關規定。 《僱用兒童規例》 ：兒童的定義 根據《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》 ，所有未滿 15 歲人士均屬「兒童」。條例列明，為免妨礙學業，所有兒童都被禁止受僱於工業工作，同時對非工業機構的兒童僱員的僱主有更多規管和限制。 年滿 13 歲的兒童一般須獲其父母書面同意兒童方可就業於於非工業機構，並須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。 兒童僱員的工時 如果是該兒童僱員年滿 13 歲但未達 15 歲，並修畢中三課程，該兒童不得： 如果該兒童僱員年滿 13…
僱主可以僱用18歲以下的人士嗎？如果不想違反香港法例第 57 章《僱傭條例》及遭受相應罰則，應該如何安排「青年」僱員的工時、休息日等？本文總結《僱用青年(工業)規例》的要點，以規例原文為依歸，介紹有關青年勞工的權益。 僱傭18歲以下人士 根據勞工處的《僱用條例》，部分「青年」或「兒童」僱員受到法例保障，享有既定的僱傭權益，而他們的僱主亦有責任遵從相關規定。 《僱用青年(工業)規例》：青年的定義 根據《僱傭條例》下的《僱用青年(工業)規例》，所有 15 – 18 歲人士均屬「青年」。而於所有在工業經營受僱的青年都適用於該規列例，但不包括： 青年僱員的僱傭期、工時規定 青年僱員的僱傭期（指任何一天僱員受僱用的期間，包括用膳及休息時間）、工時規定如下： 休息日、用膳及休息時間安排 有關休息日安排，受僱於工業經營內的青年每星期應享有一天休息日，如他們有個別不同的休息日，應列明於「青年工登記表」內（以備勞工督察要求時交出查閱）。如僱主要更改休息日安排，應在休息日前 48 小時 填妥相關表格遞交至勞工處處長，每月只限更改一次。 至於用膳及休息時間安排，僱主須發出指定通告，訂定工作時數、用膳或休息時間、及休息日的安排。除非事先通知勞工處和填寫一份新的通告，否則不得更改。 其他安排 僱用「青年」僱員得僱主，不可要求他們從事以下工作，亦要對工作作出適當配合及支援： 以上資料，謹供參考。如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。
僱員和自僱人士必須根據《強制性公積金計劃條例》支付強積性供款。為了令規劃退休時有更多選擇，他們亦可另外直接向受託人作出可扣稅自願性供款。僱員和自僱人士可就原先的強制性供款申索每年最高$18,000的扣稅額，由2019/20課稅年度開始，他們更可就自願性供款申索每年最高$60,000的扣稅額。不過，這$60,000上限金額是跟該年度所申索的合資格年金保費扣稅合計的，即是自願性供款和合資格年金保費合計不能超過$60,000。 合資格自願性供款扣稅的納稅人必須為: 另外，為了能保障退休生活，納稅人會考慮投保一種名為[年金]的保險產品。繳付的保費是可以扣稅的。如果納稅人在同一課稅年度申索強積金自願性供款和合資格年金保費扣稅，兩項合計不能超出上限$60,000，並要先扣除了自願性供款，$60,000扣除了自願性供款，餘下的款額便是扣除年金保費的限額。如没有餘額，則納稅人就不能申索年金保費扣稅了。 納稅人可申索多於一份年金保單的保費，保單數目沒有上限。如在冷靜期取消了保單保費而後來退還給納稅人，該保費是不可獲扣稅的，因此納稅人須於退還日後3個月內，以書面通知稅務局局長，稅務局隨後會作出補加評稅。 如納稅人沒有通知稅務局，稅務局會考慮施行罰則。另外，納稅人謹記保留年金保單文件或保費支付記錄和強積金受託人文件顯示自願性供款內容以供稅務局要求時查核。 以上資料 僅供參考 如有疑問 我們歡迎閣下的稅務查詢
究竟什麼是暫繳稅？你可能在報稅過程中聽過，但又不太知道它的詳情。每年稅季於5月開始，而經過評稅後，納稅人需要繳交兩期款額，有時到繳交稅款的時候才發現比原本的應課稅款為多，其實都是暫繳稅的影響。在本文中，你將會瞭解到什麼是暫繳稅，以及徵收暫繳稅的理由。 如何計算暫繳稅？ 按稅務局有關條文，暫繳稅的計算依納稅人上一課稅年度的收入來計算，暫繳薪俸稅的計算如下： 上一課稅年度的薪俸入息 – 各扣減項目 = 該年度暫繳稅額 由於暫繳稅會分兩期繳交，在納稅人收到薪俸稅稅款通知書，而納稅人已賺取有關年度至少9個月入息，才須繳付同年度75%的暫繳稅；餘下25%則在賺取全年入息後才須繳付。 而暫繳利得稅的計算則比較難一概而論，須要參照該課稅年度的上一年度的應評稅利潤額繳付，但須先將該課稅年度可供抵銷的虧損額抵銷。 遲交暫繳稅有什麼罰則？ 暫繳稅分兩期繳交，如果第一期稅款未能準時繳交，稅務局會立即視第二期稅款為到期並加以追討，其中會再加徵 5％ 附加費；一旦納稅人此時仍然不按時繳交稅款，繳稅限期日起計 6 個月後仍未繳清上述稅款和附加費的話，將面臨稅務局的法律行動及再加徵 10% 附加費。 以上資料，謹供參考。如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 #暫繳稅額計算 #預繳稅計算 #暫繳稅計算…
每年稅季於5月開始，經過評稅後，納稅人需要繳交兩期款額。若果納稅人因為突如其來的工作環境變化、經濟壓力導致未能繳付稅款，可以嘗試向稅務局申請緩繳暫繳稅，以幫助你渡過財務難關，而本文將會詳細介紹緩繳暫繳稅的申請方法及條件。 申請條件 一般而言，申請緩繳暫繳稅需要充份合理的理由，審視情況後，稅務局才可能批准緩繳，而根據薪俸稅、利得稅、物業稅，三者較大機會申請成功的理由如下： 暫繳薪俸稅 暫繳利得稅 暫繳物業稅 以上資料，謹供參考。如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 #暫緩預繳稅 #申請暫緩繳納暫繳稅原因 #申請暫緩預繳稅 #暫緩暫繳稅