【2025年勞工假期】香港勞工假期表、紅日假期全解析

當我們步入了2025年,香港的法定假期,或者說「勞工假」的安排已經確定下來。在此文章中,將為大家詳細介紹2025勞工假期的重要資訊,同時解析香港勞工假期表、紅日假期、勞工假期補假以及外傭勞工假期等實用要點。
2025年勞工假期
勞工假期指根據《僱傭條例》賦予僱員的法定有薪假期。一般而言,僱主必須按照假期勞工法例,於每個公曆年提供若干天的勞工假期給所有僱員。
2025年勞工假期有幾多日?
從2022年開始,香港法定勞工假期日數逐步增加。到 2025 年,預計全年的香港勞工假合共會有14天。
2025年香港勞工假期表重點日期
以下為 2025 年的 14 天法定假日:
序號 | 法定假日 | 公曆日期 | 備註 |
1 | 1 月 1 日 | 2025 年 1 月 1 日 | |
2 | 農曆年初一 | 2025 年 1 月 29 日 | |
3 | 農曆年初二 | 2025 年 1 月 30 日 | |
4 | 農曆年初三 | 2025 年 1 月 31 日 | |
5 | 清明節 | 2025 年 4 月 4 日 | |
6 | 勞動節 | 2025 年 5 月 1 日 | |
7 | 佛誕 | 2025 年 5 月 5 日 | |
8 | 端午節 | 2025 年 5 月 31 日 | |
9 | 香港特別行政區成立紀念日 | 2025 年 7 月 1 日 | |
10 | 國慶日 | 2025 年 10 月 1 日 | |
11 | 中秋節翌日 | 2025 年 10 月 7 日 | |
12 | 重陽節 | 2025 年 10 月 29 日 | |
13 | 冬節 (冬至) 或 聖誕節(由僱主選擇) | 2025 年 12 月 21 日或 2025 年 12 月 25 日 | 若僱主選擇冬至,但冬至適逢休息日,翌日須補假 |
14 | 聖誕節後的第一個周日 | 2025 年 12 月 26 日 |
注意事項:
- 任何僱員均可享有上述法定假日。
- 若法定假日適逢僱員的休息日(例如星期日),僱主應於休息日翌日補假,且該補假不可落在其他法定假日、另定假日、代替假日或休息日。
- 按連續性合約受僱滿 3 個月的僱員,可享有法定假日薪酬,其金額相等於該僱員於假日前 12 個月的每日平均工資。
- 以上日期僅供參考,最終請以政府或相關部門公告為準。
參考例子:
- 若某僱員的休息日為星期日,僱主選擇以 冬至(12 月 21 日) 作為法定假日,因該日適逢該僱員的休息日,僱主須於 翌日(12 月 22 日) 補假,而且該補假不得與其他法定假日、另定假日或休息日重疊。
資料來源:勞工處
公眾假期(紅日)與勞工假期的差異
項目 | 公眾假期(紅日) | 勞工假期 |
定義 | 政府訂定的假期,例子包括元旦、清明節、聖誕日等 | 法例規定所有僱員必須享有的法定假期,如勞工節、農曆新年等 |
適用性 | 是否放假由公司政策或僱傭合約決定 | 僱主必須提供,所有僱員均享有權利 |
日期重疊時的處理 | 僱員可同時享有該日休假 | 不影響法定假期,按法例執行 |
加假政策 | 公司可選擇提供額外的假期,但需在合約中明文規定 | 不涉及額外加假,法定天數不可減少 |
常見混淆原因 | 部分公眾假期與勞工假期重疊,易被誤認為二者相同 | 法例清晰規定,混淆主要源於公眾假期與勞工假期的部分重疊 |
常見問題解答(FAQ)
Q:勞工假期意思是什麼?
A: 根據香港《僱傭條例》,僱員每年必須享有法定有薪假期,這些強制性的假日即稱為「勞工假期」。
Q:紅日假期和勞工假期哪個更重要?
A: 勞工假期屬法定,僱主必須提供;公眾假期(紅日) 非強制,是否放假視公司政策而定。
Q:外傭勞工假期與本地僱員有差嗎?
A: 原則上沒有差別;外傭同樣受假期勞工法例保障,如有特殊情況應諮詢勞工處假期指引。
Q:若勞工假期期間請病假,會扣薪嗎?
A: 病假與勞工假期均受法例保障。若僱員已有足夠的「疾病津貼」日數,僱主需依規定照常發放薪資。