哪些入息須要/不須要課稅？瞭解薪俸稅的課稅範圍

有報稅經驗的納稅人可能都知道，香港的薪俸稅按「入息」評稅，因此瞭解稅務局如何定義「入息」，就可以清楚薪俸稅的課稅範圍。而且，大部分於香港產生或得自香港的收入，都要課稅，這個範圍包括什麼，又不包括什麼？本文將會逐一介紹。

哪些「入息」須課稅？薪俸稅課稅範圍：

就《稅務條例》規定，所有具入息的納稅人（不論僱主及僱員）都要向稅務局各自申報有關入息。需要提醒的是，假如納稅人無合理辯解而漏報、少報該有入息，或會招至重罰、補加稅項。

雖然不少市民已經知道在個別人士報稅表（BIR60）中將會申報多項入息，如薪金、工資及董事酬金所有薪金等，但局方對於固中的定義和細則是什麼？以下是須課稅的「入息」範圍：

3.津貼、額外賞賜及附帶利益

在《稅務條例》的釋義上，以上的款額不容易明確定案。不過，一切從報稅表中申報、由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，具體如膳食、交通、房屋等現金津貼、可換成金錢的利益或賞賜（贈送汽車、股票等）、教育福利、僱主為僱員履行個人法律責任等，都應該包括在入息內。

4.其他入息

除了上述入息，還有不少可能被忽略的入息款項：

• 任何人士給予的小費（如餐廳小費、導遊小費）；
• 僱主代僱員支付的薪俸稅；
• 股份獎賞和股份認購權利益；
• 獲提供居所的「租值」；
• 補發薪金、工資、酬金、及退休離職服務時發放的獎賞或酬金；
• 僱傭合約議定、或據《僱傭條例》(第57章) 第7條向僱員發放的代通知金；
• 從退休計劃收取的款項。

不須課稅的「入息」？

以下入息不用課稅，也代表著納稅人不用在報稅表申報，其中包括遣散費及長期服務金。只要是據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金都不須課稅。

不過，假如納稅人收到的遣散費或長期服務金，比《僱傭條例》的款額多的情況下，僱員和僱主都須要將超額的部分申報及課繳薪俸稅。

另一項不用課稅的入息，就是成為陪審員時獲發的津貼，即是說納稅人對於成為法庭任陪審員所得的任何收入，都不用申報及課繳薪俸稅。

以上資料，謹供參考。如有任何有關報稅、會計的疑問，我們歡迎閣下的查詢。

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