填寫僱主報稅表(IR56表格) 的注意事項？萬一填錯了怎麼辦？
新報稅年度又來了，如果身為僱主的你收到報稅表，你就要為員工填寫及遞交「僱主申報表」及「僱主報稅表」 (IR56AB)。究竟這份報稅表要怎樣寫？一旦遲交會面臨什麼後果？本篇將為你一一拆解：
填寫「僱主報稅表」 (IR56AB) 要填寫什麼資料？
一般而言，在填寫「僱主報稅表」 (IR56AB) 時，僱主須為相關僱員填寫以下資料：
- 個人資料( 姓名、地址、香港身分證號碼或護照號碼)；
- 受僱性質 (全職或兼職)；
- 受僱職位；
- 僱傭合約；
- 受僱期間；
- 薪酬款額；
- 僱員和僱主支付強積金計劃供款紀錄；
- 非現金和其他附帶利益 (例如 : 宿舍)；
- 婚姻狀況和配偶個人資料 (如已婚)。
如果僱員的個人資料有所更新，或者受僱條件已經轉變的時候，僱主就須要告知稅務局，並提供相關資料以作更新。
順帶一提，僱主有責任按法例保存僱員的薪酬紀錄、向稅務局申報支付給僱員的薪酬等資料，並需要保存最少7年，包括「僱主報稅表 (BIR56A)」
任何人都可以簽署「僱主報稅表」 (IR56表格)？
另外，雖然僱主貴人事忙，「僱主報稅表」等填寫可能另有人代勞，但按照稅務局的指引，只有「獲授權簽署人」才可以在「僱主報稅表」 (IR56表格)上作出簽署，包括以下的人士：
- 獨資經營業務的東主；
- 合夥業務的首合夥人；
- 法團董事；
- 公司秘書或經理；
- 投資經理（只適用於開放式基金型公司）；
- 臨時清盤人或清盤人；
- 團體的主要職員。
萬一「僱主報稅表 」(IR56表格) 有錯漏可以怎樣做？
假如不幸在「僱主報稅表」(IR56表格) 上有錯漏需要更正的話，僱主可選擇：一）以書面通知修訂資料；二）向稅務局提交另一份修訂紙本表格即可。
僱主如果已經申請報稅易服務，更可以透過僱主電子報稅服務，提交「附加」/「修訂」/「補充」 IR56 表格。
遲交「僱主報稅表」(IR56表格) 會面臨什麽後果？
目前，依稅務局的指引來看，一旦僱主未能按要求遞交「僱主報稅表」(IR56表格) ，包括遲交、沒交、虛報失實情況等，都可以被稅務局以《稅務條例》第80（1）條檢控，最高可被罰款$10,000 港元（一般初犯會被罰款$1,200港元），及被法庭頌令追究須於特定時間內完成申報。
以上資料，謹供參考。如有任何報稅（個人報稅、企業報稅、會計師報稅）的疑問或資料想查詢，我們歡迎閣下與我們的專業顧問聯絡，並在稍後為您提供免費的報價及諮詢服務。
