2024年外傭法定假期？常見問題逐一解答
香港僱主若有聘請菲律賓或印尼家庭傭工，必須特別留意該年度家傭的休假日。若未能提供足夠的休息日給家傭，可能會觸犯《僱傭條例》而引致法律問題。為幫助香港的僱主避免這些問題，我們提供一份全面的2024年家傭法定假期指南，概述家傭所擁有的休息日權益。
2024年法定外傭假期概覽
1. 法定假日與公眾假期的差異
法定假日（勞工假期）是僱員應得的強制休假日，而公眾假期（銀行假期或紅日）則包括額外的休息日。所有外傭即使僅工作一天，也有權在法定假日休息。
2. 2024年外傭法定假日時間表
以下是2024年的法定假日列表，僱主應提前規劃外傭的假期安排：
- 1月1日：元旦
- 農曆年初一：具體日期待定
- 農曆年初三：具體日期待定
- 農曆年初四：具體日期待定
- 清明節：4月4日
- 勞動節：5月1日
- 佛誕：具體日期待定
- 端午節：具體日期待定
- 香港特別行政區成立紀念日：7月1日
- 中秋節翌日：具體日期待定
- 國慶日：10月1日
- 重陽節：具體日期待定
- 冬節或聖誕節：12月21日或12月25日（由僱主選擇）
- 聖誕節後第一個周日：具體日期待定
外傭法定假期計算？
1. 有薪法定假日的資格
在香港，若外傭在一個連續的合約期內已服務滿三個月，且正值法定假日期間，她便自動獲得「有薪法定假期」的福利。
2. 平均工資的計算方法
有薪法定假日的薪酬應相等於外傭假日前12個月的每日平均工資。
3. 補假規定與操作
如果法定假日適逢外傭的休息日，僱主應在翌日補回該法定假日。如需外傭在法定假日工作，需提前至少48小時通知，並在原定假日前後60天內安排補假。
特別需要注意的是，除非該隔天本身就是另一個法定假日或已安排的代休。舉例來說，如果2023年的10月1日（星期日）是傭工的例行休息日，您應該在10月2日提供補假。
僱主應注意事項
1. 提前通知和補假安排
僱主應遵守通知和補假的規定，以免違反《僱傭條例》。
2. 法律後果與罰款
不遵守假期規定，僱主可能會面臨法律問題，如被定罪，可能會被罰款高達HK$50,000。
常見問題解答
1. 如何處理重疊的公眾假期和法定假期？
重疊時，法定假日應予以保留，外傭應在下一個工作天再享受該假期。
2. 外傭在試用期間是否享有法定假期？
按照《僱傭條例》，即使外傭在試用期間，只要她/他已經連續工作滿3個月，就有權享受有薪法定假期。
3. 如果外傭在假期中辭職，如何計算應付假期薪金？
外傭辭職時，僱主需要按照外傭在職期間的平均工資來計算及支付未休的有薪假期薪金。
4. 如何處理外傭在法定假日生病的情況？
如果外傭在法定假日生病並提供醫生證明，則該假日不應計入病假，僱主應安排另一日為外傭補假。
以上資料，謹供參考。如有任何報稅（個人報稅、企業報稅、會計師報稅）的疑問或資料想查詢，我們歡迎閣下與我們的專業顧問聯絡，並在稍後為你提供免費的報價及諮詢服務。
